天投科创人才公司将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为纵深推进全面从严治党的重要抓手，坚持以理论学习强根基、警示教育敲警钟、监督管理严约束，推动作风建设走深走实。

一、坚持理论学习“固本培元”

聚焦学习教育关键环节，及时传达省、市、新区警示教育会议精神并开展学习教育专题党课10余次，深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，充分利用（总）支委会、固定党日、工作例会等，组织党员干部集中观看清廉蓉城《案说规纪法》系列视频，认真学习《中国共产党纪律处分条例》《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》等纲领文件，持续筑牢深入贯彻中央八项规定精神的思想根基。

二、坚持专项整治“精准发力”

深入贯彻新时代廉洁企业建设工作要求，扎实开展违规吃喝、违规经商办企及兼职取酬等专项整治工作，通过条规释义、案例剖析等方式，教育引导干部职工切实准确理解把握政策规定和整治要求，指导督促管辖120余名直聘干部员工利用国家企业信用信息公示系统、“电子营业执照”微信小程序、个人所得税APP等网络途径深入开展自查，并分层分类建立自查清单，定期做好结果核查。针对婚丧嫁娶事宜，全面实行“事前申报、事中监督、事后核查”动态监管，结合请休假审批流程，建立专项工作报备台账，明确操办事宜规模、参与人数等关键信息；同时，严防“四风”问题反弹，在节假日前、员工提拔任用前对重点人员、关键领域开展集体廉洁谈话8次，进一步引导干部员工不断强化纪律意识和规矩意识。

三、坚持建章立制“提质增效”

结合公司及各子公司经营发展现状，全面梳理完善制度体系，新建、修订、废止各类经营生产及综合管理制度16项，同步将作风建设要求融入干部考核、岗位职责、监督管理等核心制度，逐步构建起科学规范、运行有效的制度体系。在绩效考核管理中，加大担当作为、实干业绩等指标权重，并建立重大事项督办工作机制，充分嵌入纪检监督保障作用，加强对30余项督办事项执行情况的动态跟踪、问效监督，压紧压实事项承办单位主体责任，

确保重大决策部署、重要工作落实落细、质效提升。

下一步，天投科创人才公司将持续以务实举措压紧压实管党治党主体责任，推动国企干部员工将拒腐防变的思想自觉转化为行动自觉，为企业高质量发展注入源源不断的“清风动能”。